Fundação Getúlio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) divulgou uma pesquisa sobre a atividade no LinkedIn de 225 CEOs entre 2025 e 2026. O estudo buscou comparar frequência de publicações e engajamento entre homens e mulheres que ocupam cargos de diretoria. Os resultados mostram como a presença digital se relaciona com posições de liderança.
Das 225 lideranças analisadas, apenas 17 são mulheres, representando 7,6% da amostra. As executivas publicam em média 44,82 vezes por ano, 24% mais que a média de 36,07 publicações dos demais CEOs. Essa diferença indica maior atividade nas redes sociais entre as poucas mulheres que chegam ao topo.
Em termos de interações, as mulheres acumulam 98.760 interações anuais, superando a média geral de 95.297. Ana Sanches destaca-se no top‑10 com taxa de engajamento de 132,61%, evidenciando que quantidade de seguidores não determina influência. Setores como bancos lideram em volume total, com 742,4 mil interações, enquanto veículos e peças alcançam 1.487 interações por post.
A pesquisa utilizou o método Delphi, consultando diretores de recursos humanos, headhunters e analistas de mercado. Lilian Carvalho, professora da FGV EAESP e co‑responsável pelo estudo, explicou: “Existe uma diferença importante entre ocupar espaço na liderança corporativa e ocupar espaço no debate público. As mulheres ainda são poucas nas posições de CEO, mas, quando chegam a essas cadeiras, os dados mostram uma atuação digital bastante ativa. Elas publicam com maior frequência e conseguem gerar um nível de interação que supera a média da amostra”. Ela acrescentou que “Estar na rede deixou de ser a principal questão. O desafio agora é entender o que o executivo faz com esse espaço”.
Na primeira edição da pesquisa, realizada em 2022, quase metade dos presidentes ainda não possuía perfis ativos no LinkedIn. O levantamento atual constatou presença de todos os 225 executivos, que juntos produziram cerca de 8 mil publicações em um ano. Os dados revelam ainda diferenças setoriais, como a média de 67,3 publicações anuais por executivo no segmento de tecnologia e telecomunicações.
