Trabalhadores com carteira assinada devem receber a primeira parcela até novembro; entenda as regras, os descontos e o que fazer em caso de atraso
Os trabalhadores com carteira assinada devem receber a primeira parcela do 13º salário até 30 de novembro de 2026. O benefício pode ser antecipado pelas empresas e tem a segunda parcela prevista para dezembro.
Conhecido como gratificação natalina, o décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores formais. O pagamento costuma ser dividido em duas parcelas, com regras específicas para o cálculo, os descontos e os prazos.
Quando será paga a primeira parcela do 13º salário em 2026?
Segundo as regras trabalhistas, os empregadores devem respeitar os seguintes prazos:
- Primeira parcela: até 30 de novembro de 2026.
- Segunda parcela: até 20 de dezembro de 2026. Como a data cai em um domingo, o pagamento deve ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro.
As empresas também podem antecipar a primeira parcela entre fevereiro e novembro, conforme a legislação.
Como calcular o valor do décimo terceiro salário?
O valor depende da remuneração do trabalhador e do número de meses trabalhados durante o ano.
Quem trabalhou durante os 12 meses tem direito ao décimo terceiro integral. Já quem começou a trabalhar ao longo do ano recebe o benefício proporcional.
Para cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados, o empregado acumula o direito a 1/12 da remuneração.
Veja exemplos simplificados para quem trabalhou o ano inteiro, considerando apenas o salário fixo:
| Salário mensal | Primeira parcela | Total bruto do 13º |
|---|---|---|
| R$ 1.800 | R$ 900 | R$ 1.800 |
| R$ 2.000 | R$ 1.000 | R$ 2.000 |
| R$ 2.500 | R$ 1.250 | R$ 2.500 |
| R$ 3.000 | R$ 1.500 | R$ 3.000 |
| R$ 4.000 | R$ 2.000 | R$ 4.000 |
Vale lembrar, no entanto, que os valores são ilustrativos. O cálculo efetivo também pode incluir horas extras habituais, comissões e adicionais salariais.
Calculadora do 13º salário
Confira uma estimativa do benefício conforme o salário e o período trabalhado.
Calculadora do 13º salário
Informe seu salário bruto e quantos meses trabalhou no ano para calcular uma estimativa do benefício.
Esta calculadora apresenta valores aproximados, sem considerar descontos de INSS, Imposto de Renda, horas extras, comissões ou adicionais salariais. A primeira parcela efetiva pode variar conforme a data do adiantamento e o período trabalhado. Cada mês exige pelo menos 15 dias trabalhados para ser contabilizado.
O décimo terceiro tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
A primeira parcela é paga sem descontos de INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
Na segunda parcela, são realizados os descontos legais aplicáveis, considerando o valor total do décimo terceiro. Por isso, o segundo pagamento pode ser menor que o primeiro.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário?
O benefício é garantido aos trabalhadores urbanos, rurais e domésticos com vínculo formal de emprego. Aposentados e pensionistas do INSS que recebem benefícios elegíveis também têm direito à gratificação, mas seguem um calendário próprio de pagamento.
O trabalhador que pede demissão ou é dispensado sem justa causa também tem direito ao décimo terceiro proporcional. Na demissão por justa causa, porém, não há pagamento da parcela proporcional referente ao ano da rescisão.
O que fazer se a empresa atrasar o pagamento?
Caso o empregador não respeite os prazos legais, o trabalhador pode procurar o sindicato da categoria ou registrar uma denúncia nos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego. A denúncia pode ser feita pelo Sistema de Denúncias Trabalhistas.
O trabalhador também pode buscar orientação jurídica para cobrar os valores devidos.
